劳务派遣公司属于专门从事人力资源管理的专业机构,拥有广泛的人才资源网络。劳务派遣的出现,为事业单位改革提供了全新的人力资源服务方式,通过较为专业、高效、优质的服务,能有效地降低事业单位人力成本,化解用人风险。
由于事业单位与被派遣人员是一种有偿使用关系,没有劳动关系,劳动、人事纠纷主要由派遣单位处理,事业单位只需予以协助,这样事业单位将招聘、培训和裁员等部分管理职能让渡给派遣机构,就免除了处理纠纷的麻烦,甚至也可避免可能产生的法律风险,而且被派遣劳务工对事业单位考核的不同意见,也可以通过劳务派遣公司统一协调处理。
一方面有利于保障、维护事业单位的良好社会信誉,也使广大编外人员的劳动权益得到了保障;另一方面可帮助事业单位优化人才结构,规避大量投资于人才所带来的不确定风险,节省管理精力,专心于公共管理和社会服务事业。
济南众诚劳务派遣公司,为企业提供合规劳务派遣外包、人力资源外包、劳务外包等服务,标准化服务流程保障用工无忧,解决企业用工问题,有效节省招聘时间及费用!